新入社員向けビジネスマナー研修
会社概要
Nippon Professional Trainingは、現場で使える学びを丁寧に届けたいという思いから生まれました。研修は一方通行ではなく、受講者が自分の仕事に置き換えて考え、すぐに行動へ移せることを大切にしています。日々の支援では、課題の整理から設計、実施後の振り返りまでを一貫して行い、キャリア形成やスキル定着につながる流れを整えます。人事担当者、教育研修責任者、管理職層と向き合いながら、新入社員の早期戦力化や次世代リーダー育成に必要な思考整理と解答精度の向上を支えています。企業ごとの状況に合わせて、実務に近いテーマを扱うことを重視しています。
私たちは、実践重視の姿勢を軸に、学んだ内容が現場で使われることを大切にしています。誠実な対応で対話を重ね、必要な支援を無理なく形にします。継続的な成長支援を通じて、研修を単発で終わらせず、次の行動につながる状態を整えます。
特徴
- 業界や職種に合わせて研修内容を細かく設計
- 講義だけでなくケース演習とフィードバックを重視
- 対面・オンラインの両方に対応しやすい運営体制
- 研修後の定着を見据えたフォローアップが充実
サービス
近隣で引き受けている作業
中堅社員向け問題解決力強化研修
管理職向けリーダーシップ研修
営業担当者向け提案力・交渉力研修
カスタマイズ型OJT設計支援
コンプライアンス・ハラスメント防止研修
オンライン研修プログラム運営
ご利用の流れ
ご依頼から完了まで
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1
ご相談・ヒアリング
まずはお客様の課題や目的、現状の運用について丁寧にお伺いします。必要な人材像やご希望の条件を整理し、進め方の方向性を確認します。
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2
最適なプラン設計
ヒアリング内容をもとに、研修や人材育成の目的に合ったプランを設計します。実施方法やスケジュールも含めて、無理のない形でご提案します。
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3
実施準備・導入支援
実施に向けて必要な準備を進め、関係者への案内や運営体制を整えます。現場でスムーズに進行できるよう、事前確認や調整も行います。
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4
実施後の振り返り
実施後は結果や反応を確認し、改善点や次回への課題を整理します。継続的な成長につながるよう、必要に応じて追加のご提案も行います。
料金
税・出張は見積り時にご案内します
スタートプラン
¥46500
- 初回ヒアリングと課題整理
- 基礎研修資料の提供
- オンライン60分セッション1回
- 表示価格は税込・条件により内容調整あり
成長プラン
¥91500
- ヒアリングと研修設計
- オンラインまたは対面研修90分2回
- 受講後の簡易フィードバック
- 実務に沿った演習と質疑応答
- 表示価格は税込・交通費別途の場合あり
プレミアム伴走プラン
¥192500
- 事前課題の確認と個別設計
- 対面またはオンライン研修120分3回
- 管理職・現場向けに内容を最適化
- 実践演習とケーススタディを含む
- 振り返りレポートの提出
- 運用定着に向けたフォロー面談1回
- 表示価格は税込・詳細はご要望に応じてお見積り
よくある質問
お問い合わせの多い内容
Nippon Professional Trainingでは、どのような研修サービスを受けられますか？
キャリア形成やスキル向上を目的に、実務で使える考え方や進め方を整理しながら学べる研修を提供しています。内容は、思考整理、解答精度を高めるための伝え方や判断の組み立て方など、職場で活かしやすいテーマを中心に設計されています。
研修にはどこまで含まれますか？
通常は、事前の目的整理から研修本編、学んだ内容を業務に結びつける振り返りまでを含めてご案内します。必要に応じて、受講者の業務内容や課題に合わせて内容を調整し、キャリアやスキルの課題に沿った形で進めます。
料金はどのように決まりますか？
料金は、研修の目的、対象人数、実施時間、内容の深さによって変わります。キャリア形成やスキル向上、解答精度を高めるための個別設計が必要な場合は、思考整理のワークや演習の分量も含めて見積もりをお出しします。
見積もりを取る前に、費用の目安を知ることはできますか？
はい、要件がある程度わかれば、概算の費用感はご案内できます。具体的には、研修のテーマ、実施形式、時間数、準備の有無で金額が前後するため、まずは条件を整理したうえで、無理のない範囲でお見積もりします。
問い合わせをした後、どのくらいで返信がありますか？
お問い合わせ内容を確認し、通常はできるだけ早く返信しています。受付状況や内容によって前後しますが、初回のご連絡では、今後の進め方や必要な情報を丁寧にお伝えします。